Jeg har aldrig skænket arbejdsglæde en tanke. Jeg tænkte bare ikke over det. Men jeg har nu arbejdet for et firma i tre år, hvor arbejdsglæden har været meget lav. Og vi var derfor til arbejdsglæde foredrag med hele firmaet i tirsdags. Jeg må sige, at jeg har været naiv!
Arbejdsglæde foredrag kan redde din 9 til 17
Jeg har som sagt arbejdet tre år for den virksomhed, som jeg er hos nu. Det var en rigtig god start. Faktisk det første halvandet år. Super fedt miljø, jeg er vild med mit job, arbejdstiden har været rigtig god. Jeg tror problemet opstod, da vi fik ny leder. Hun forstod ikke, hvordan man er en god leder, og det resulterede i rigtig meget snak i krogene. Det føltes som om, jeg gik i gymnasiet igen, og jeg kunne bare mærke på mig selv, at jeg var ked af, at skulle på arbejde hver dag. Det var faktisk min kæreste, som foreslog, at vi skulle tage til et foredrag om arbejdsglæde med firmaet. For at det ikke bliver mudderkastning, men at der netop er en trænet coach, som fortæller og stiller spørgsmål til arbejdsfaconen. Så villeder forhåbentlig heller ikke være nogen, som følt sig ramt eller some ville tage paraderne op.
Hvad gik foredraget ud på?
Et foredrag om arbejdsglæde er umiddelbart et meget vidt begreb, så jeg vil super gerne forklare jer alle, hvordan vores foregik. Jeg synes Lars Klingert havde arrangeret foredrag virkelig godt og der var ikke noget tidspunkt, hvor jeg følte, at jeg spildte min tid. Det er det samme, som jeg har hørt mine kollegaer sige. Foredraget startede med en introduktion af Lars Klingert, og så af hver enkelt af os som lyttede. Det var egentlig en meget sjov måde at gøre det på. Vi var 40 mennesker, så det tog lidt tid, men hver gang en person introducerede sig, stillede Lars Klingert et relevant spørgsmål omkring arbejdsglæde. Noget som vi nok alle kunne forholde os til i virkeligheden, men som passede godt på hver enkelt person. Jeg blev spurgt, om jeg følte mig mindre effektiv, når der var meget negativ snak på kontoret. Til det kunne jeg svare et stort og rungende “Ja”, og det kunne det andre i rummet sikkert også. Derefter fortalte Lars om effektiv kommunikation, kropssprog, om den gode leder og den gode ansatte osv. Jeg lærte virkelig meget, og jeg vil klart anbefale at tage på et foredrag om arbejdsglæde.